由江蘇省住建廳聯合省教育廳主辦的“2016年江蘇省住房城鄉建設行業人才招聘洽談會”11月5日在南京國際博覽中心舉行。上百家省內住建類科研院所及各類大中型企業報名參會，提供崗位需求1600多個。據悉，這是我省首次組織的住房城鄉建設領域的專題人才洽談會。
此次招聘對象主要集中在城鄉規劃、建設、管理領域的應屆畢業生和成熟人才，其中研究生（博士、碩士）106人、本科871人、大專起步的632人、不限學歷54人。
記者了解到，今年全國高校畢業生達到765萬人，加上中職畢業生和初高中畢業后不再繼續升學的學生大約是1500萬人，以高校畢業生為主的青年就業群體的數量還在持續增加，對就業產生了很大壓力。在就業市場結構性矛盾進一步加劇的形勢下，今年就業形勢比較嚴峻。
郭強一早從揚州大學趕過來，他在南京大地建設集團有限責任公司展位前排著長隊。這位應聘者說：“招聘旺季還沒到，大家基本都還沒落實工作，今天的招聘會針對性很強，基本就是建筑、土木、水利、設計等企業和科研單位，我希望自己能進入一個大的平臺，福利待遇說得過去就行，重要的是未來發展空間。”
“相比前幾年，今年的學生特別務實。開口提待遇的少，問遠景規劃的多。”南京大地建設集團有限責任公司人力資源處處長朱亞萍表示，從早上九點開始，她就一直沒休息，展位前一直在排著長隊，她介紹說，這次單位一下拿出了35個崗位，才1個多小時，收到簡歷達到上百份。
此次招聘單位中，包含了建筑施工、規劃設計、物業、房地產、造價咨詢、勘察設計等多家知名企事業單位。來自淮安的江蘇美城建筑規劃設計院有限公司董事長靳兵親自坐鎮，為公司招賢納才。他介紹說，公司此次拿出了40多個崗位，原本招聘建筑、結構、給排水、室內設計、景觀設計等領域內有經驗的人才，但在收取簡歷過程中，他發現90后總體素質很好。
隨著全省建筑產業的轉型升級和海綿城市、綠色建筑、地下管廊、黑臭水體整治等熱點工程的推進，很多企業對人才的渴求越來越迫切，急需引進大量的人才，但用人單位和求職者存在信息不對稱等問題。對此，省住建廳有關負責人表示，以往用人單位一家一家高校跑，覆蓋范圍不足，成本又高，此次住建廳聯合教育廳免費搭建平臺，把有用人需求的企業、科研院校和有求職需要的人員集中起來，進行雙向洽談、精準匹配。
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