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領導干部應做有思想厚重感的人
2010/5/11 11:14:36   來源:新華網綜合
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   《學習時報》日前刊發了徐文秀撰寫的《領導干部應做有思想厚重感的人》,全文如下:

    近來,參加一些調研座談,經常聽到一種談論,反映現在我們的同志中思想型的干部似乎越來越少,那種不愿開動腦筋,不善思考、缺乏思想的人變得越來越多。記得改革開放初,鄧小平同志就曾經尖銳地批評過,黨內“思想懶漢不少”,如今這一問題和現象仍然程度不同地存在,值得我們警醒和改變。

    “思想懶漢”就是思想心理上的一種萎靡不振。它往往表現為工作上不用心、學習上不專心、思考上不上心,他們中有的無所用心,常常人云亦云,缺乏主見,只是個“傳聲筒”、“傳達室”,不愿動腦筋,不愿思考和鉆研問題;有的只是憑經驗辦事,憑激情干活,缺乏對客觀規律的認識和把握,缺乏按規律辦事的思維和習慣;有的則教條多、禁錮多,思想保守僵化、封閉落后,受舊的思維習慣和思維方式羈絆、束縛和桎梏,不愿接受新思想、新觀念、新理念,思想像個小腳女人“邁不開步”,等等。從現實中看,常見不少人忙忙碌碌、風風火火的身影,卻很少看到他們能夠靜下心來對形勢和任務“想清楚、弄明白”,很難聽到他們對困難和問題有更多富有創見、富有質地和富有感染力的思想觀點、概括總結,等等。如果說,生活中的懶漢是“好吃、貪玩、懶做”,那么,思想上的懶漢就是“靜止、依賴、懶動”。“思想懶漢”是事務主義者的真實寫照,是功利主義者的形象刻畫。一個整天忙于應酬、熱衷應景、陷入事務的人是跳不出來思考研究問題的;一個總是心浮氣躁、習慣于被“外面的世界很精彩”所誘惑的人,是靜不下來思考研究問題的,有的即使產生了一點所謂的“思想火花”也是花里胡哨、嘩眾取寵、東拼西湊的“思想泡沫”。

    少一些“思想懶漢”是時代的呼喚、事業的需要。思想是一種能夠迸發出信心、力量和魅力的精神品質。人與動物的根本區別就在于人是有思想的,這也是人最可寶貴的東西。巴爾扎克說過:“一個能思想的人,才算是一個力量無比的人。”有句廣告詞說得好,思想有多遠,就能走多遠。一個有深邃思想、深刻理論的人,才會有堅定的思想信念,才會煥發出巨大的精神力量,才會散發出獨特的人格魅力。實踐證明,有思想的人就自然高人一籌、勝人一等、快人一步。思想是人的靈魂,沒有思想等于沒有靈魂;沒有思想,無異于行尸走肉。缺乏思想的人,必定站不高、看不遠、想不深、走不動;缺乏思想的人,就少了方向、目標、后勁和動力,就顯得膚淺、短視和無能。思想是行動的先導,思想不是理論家的事,也不是思想家的專利,大批實際工作者也需要有思想。當前的改革已經進入到了“深水區”,靠“摸著石頭過河”已經遠遠不適應,站在新起點上的“改革再出發”需要靠有見地、“含金量”很高的思想理論來支撐,需要靠一大批有思想的改革者、實干家來推動,特別是改革需要攻堅克難,沒有銳利的思想武器只能是隔靴搔癢,只會無功而返。

    人的思想從哪里來?既不是從天上掉下來,也不會從地上冒出來,而是從學習與實踐中來,從思考與總結中來。學習與實踐是產生思想的搖籃,思考與總結是孕育思想的沃土。離開了學習與實踐,思想就會枯竭,就沒有了源頭活水;缺少了思考與總結,思想就得不到升華,得不到提煉和概括。“學而不思則罔,思而不學則殆。”書本知識是人類思想的重要結晶,要愛學習、多學習、善學習,從書本中去領悟思想,然而更要聯系和結合實際去實踐、去思考,只有勤學、多思、苦練,才會把書本中的思想、他人的思想轉化為自己的富有個性的思想。從這個意義上講,思想既是“學”出來的,也是“想”出來的,更是“干”出來的。

    少一些“思想懶漢”,關鍵還要在黨內倡導并形成一種鼓勵和保護解放思想、獨立思考的風氣和導向。“思想懶漢”最喜歡躺在沒有思想壓力的“安樂窩”里睡大覺。要既拆掉養活“思想懶漢”的“安樂窩”,又拆掉那些不合時宜的“思想樊籬”,反對人云亦云,師古不泥古、從道不從上,鼓勵和保護說真話、實話、心里話,說思想“含金量”高的話,做一個有思想厚重感的人。

    黨的事業呼喚千百萬勤學多思的實踐者,改革開放也催生千百萬博學善思的實干家。在我們黨內,只要有了一大批能思想的實干家、有思想的改革者,我們的事業就大有希望,就會蓬勃發展。

   

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